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이 정부지원사업만 알면 ‘일잘 인사담당자’ 될 수 있다

실무와 상상은 달랐던 인사HR 업무처음 회사에 입사 해서는 기존 자격증 취득 시 사용해봤던 더존 프로그램을 사용하는걸로 시작했어요. 이미 사용해본 경험이 있어서 잘 할 수 있을 거란 자신감이 있었죠. 하지만 얼마 지나지 않아 실무는 상상과 다르다는걸 알게 되었습니다. 매 달 직원들의 특이 사항을 파악해서 취합하고 변동된 4대 보험 내용이나 관련 법령은 없는지 등의 부분들을 확인 해야 했어요. [...]

[비즈가이드] 노무상식 “4인 이하 사업장의 퇴직금에 대해 정확히 알아봅시다!”

이미지 출처 : http://www.flickr.com/photos/68751915@N05/6355844351[사례1]A 무역회사는 사장과 직원, 총 2명만 근무하고 있습니다. 이 회사에 근무하고 있는 직원 ‘갑’은 이번 달에 개인 사정으로 회사를 그만두려고 합니다. ‘갑’은 2009년 12월 1일에 입사하였습니다. 과연 근로자가 2명밖에 안 되는 회사에서 ‘갑’은 퇴직금을 받을 수 있을까요? [사례2] A 무역회사와 ‘갑’은 입사 시점부터 매년 연봉계약서를 작성하고, 연봉계약서에는 ‘갑의 연봉에는 퇴직금이 포함되어 있고, [...]

[비즈가이드] 노무상식 “임금을 직원이 아닌 제3자에게 지급해도 되나요?”

[사례1] 개인사업자 A씨는 만 18세 미만인 직원 C씨를 고용하면서, 그 친권자인 D씨와 근로계약서를 작성하였습니다. A씨는 C의 임금을 D씨의 계좌로 입금하거나 급여일에 D씨가 회사를 방문하여 직접 수령하여 갔습니다.  A씨는 C의 임금을 D씨에게 지급해도 문제가 없는지 궁금하였습니다. [사례2] 법인사업자 B씨는 신용불량자인 E씨를 고용하게 되었습니다.E씨의 간곡한 요청에 의하여 E씨의 아내 명의로 된 계좌번호를 통해서 E씨의 임금을 지급하여 왔습니다.B씨는 E씨가 아닌 [...]